劳保费与福利费均是企业经常发生的费用，由于两者在增值税、企业所得税、个人所得税税种方面有着不同的政策规定，列支的物品又有一些相似的地方，因此，企业极有可能有意或无意将福利费列支成劳保费，或者相反，产生涉税风险。那么如何做到正确区分劳保用品与福利物品呢？