《企业所得税法实施条例》第四十八条规定：企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。国家税务总局2011年34号公告第二条中规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出税前扣除。因此，企业统一制作并公务着装的服饰，34号公告消除了工装“福利费”还是“劳保”之争，将“工装”定性为“合理的支出”允许扣除。