(株)ミツカリ

HR EXPO （人事労務教育採用）,社内コミュニケーションの活性化,人材育成の強化,従業員エンゲージメントの向上,離職の防止,人材データ活用,テレワーク支援,エンゲージメントツール,HRテクノロジー,ピープルアナリティクス,従業員エンゲージメント

事業内容

ひとりひとりの性格や相性を理解分析して個と組織の力を*大化するHR Techサービス「ミツカリ」の開発運営を行っています。 採用活動を支援するベーシックプランでは、採用のミスマッチを防止します。求職者と社風や部署、上司との相性を可視化し、入社後に起こりうる人間関係のミスマッチを見極める質問を提案します。採用選考における採用基準の統一や相性の良い上司部署等の配属先の選定を行うことで、内定辞退率や早期離職率が改善できます。 マネジメント活動を支援するエンタープライズプランでは、従業員同士のミスマッチを防止します。従業員同士の性格価値観の違いから生じる「嫌われるコミュニケーション」の具体例や「好まれるコミュニケーション方法」について具体的な行動が提案されます。普段のコミュニケーションや1on1MTG等の面談効果を改善することで、早期離職率やマネジメント業務効率、労働生産性を改善できます。 2022年7月時点での導入社数は4,000社以上、適性検査の受検者数は26.4万人以上となっており、東証プライム上場やベンチャー企業、学校や医療機関など多くの産業や従業員規模を問わず、多くの組織でご利用頂いております。

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