防高温手套-防高温鞋|2022中国国际劳动保护用品博览会

区别劳保用品与福利物品例释

    企业购买的洗衣粉等洗化用品，若是工作需要，在生产车间、办公场所使用，则是劳保用品；若分发给公司所有员工带回家，则属于职工福利费。

    疫情期间发放口罩等防护用品，若是在工作过程中按需领用和使用，属于劳保费用支出。若是为了增强员工的凝聚力，不论员工是否在职还是退休均给其发放口罩等防护用品，并且为其家人统一配发，则应该属于职工福利费了。

    正确区分劳保用品与福利物品的意义在于：前者可在企业所得税税前据实扣除，后者是限额扣除；前者进项税额可依法抵扣，后者则不得抵扣。